Už jen týdny zbývají do chvíle, kdy v platnost vstoupí nová legislativa týkající se zavedení tzv. whistleblowingového systému. Přečtěte si, co to pro vaši firmu bude znamenat a jak vám pomůžeme se s novou legislativou vypořádat.
Co je to whistleblowing?
Toto anglické slovo lze přeložit jako „pískání na píšťalku“. Stejně jako rozhodčí v kopané píšťalkou upozorňuje na faul, tak i zde tento pojem označuje upozorňování na nekalé či protiprávní praktiky. Osobám, které na neférové jednání upozorní, pak říkáme whistlebloweři.
Proč se whistleblowing v poslední době tolik probírá?
23. 10. 2019 byla schválena směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, označována jako „Směrnice o whistleblowingu“.
Směrnice ukládá členským státům EU povinnost, aby k 17. 12. 2021 schválily a implementovaly do vlastních legislativ právní ochranu osobám informujícím o protiprávním jednání.
V České republice v této souvislosti vzniká nový zákon o ochraně oznamovatelů.
Jaké povinnosti z toho plynou pro vás?
Podle směrnice a zákona musí všechny firmy s více než 25 zaměstnanci vytvořit interní systém pro oznámení nekalého nebo protiprávního jednání a splnit i další povinnosti ukládané příslušnou legislativou. Konkrétně pak společnosti budou mít povinnost do 22. 3. 2022 zřídit vnitřní oznamovací kanál, skrze který budou zaměstnanci moci anonymně a bez obav neférové jednání nahlásit.
Jak vám pomůže Money ERP?
Dostát všem zákonným povinnostem nebude zrovna nejlehčí úkol, uživatele informačního systému Money ERP ale můžeme uklidnit. V předchozích týdnech jsme navázali partnerství s Nenech to být specializující se právě na whistleblowing.
Jejich aplikaci, díky níž firmy splní novou zákonnou povinnost, mohou uživatelé Money ERP získat s 10 % slevou. Pro získání slevového kódu nás kontaktujte na obchod@moneyerp.cz.